こんにちは。PJMプロジェクト管理吉川です。
PJMは採用活動に力を入れており、これからリアルでお会いできる求人イベントが続きます。
ぜひその際にも参考にしていただけるよう、今回は「PJMで働くメリット」についてお話ししたいと思います。

１．テレワークができる！
２０１９年２月創業のスタートアップですが、外資系企業でエンジニアとして長年テレワークをしてきた代表のもと、「出勤しなくて良い会社」を目指して原則フルリモート勤務で業務を行っています。
入社してOJTでの研修を経て仕事に慣れましたら、テレワークに移り、必要に応じて時折出勤するかたちになります。

２．仕事と介護・育児の両立ができる！
上記の通り「原則テレワーク」、しかも密にホウレンソウをとることで就業時間中に家庭の都合（子の送迎や家族のケアなど）で中抜けすることもOKです。
「保育園や習い事、病院などの送迎がある」「家族に度々介護が必要」など、様々な用事で『出勤して就業時間ずっと抜けられない就労形態』だと難しい方でも、ご相談で対応できることがあります。
また、保育園が決まる前までの間、子連れ出勤も可能です。
職場に託児施設があるわけではありませんが、PJMは内閣府ベビーシッター券が利用できる企業となっています！
こちらの制度については、また別の機会にお話しさせていただきますね。

３．やりたいことに挑戦＆働きながらスキルアップができる！
ベンチャー企業であるPJMは、すべての社員がプレーヤーとして活躍できる場があります。
定期的に代表渡辺と1on1でミーティングを行い、今後やりたいと思っていることを気軽に話せたり、そこまで改まった場でなくても、普段連絡ツールとして使用しているslackで、日常的に相談ができたりします。
そういったことが新事業化にもつながります。
取得したい資格のセミナーや受験費用、様々な研修費用についても相談の上助成が可能。
画一した規則に縛られず、必要に応じて実現できます！
大手ではなくスタートアップというところ、見劣りする面も多いですが風通しのよさや柔軟性については大きなメリットです。

いかがでしたでしょうか？
PJMではたらくメリットを大きく３つご紹介させていただきました。

求人募集の詳細は、geekly、Green、ハローワークのサイトよりぜひご覧ください。
こちらの投稿でご興味持っていただけましたら、ぜひリアルのイベントでお会いできることや、ご応募もお待ちしております！